1、负责制定学院勤工助学年度计划；制定和修订学院勤工助学工作的有关制度和规定。
2、负责参加勤工助学人员岗位设置的报批和报酬的审核、发放工作。
3、负责指导各专业班级勤工助学工作的开展。
4、负责学院特困生的确定、登记、统计、审核以及特困生状况的调查研究工作。
5、负责学院特困生的学杂费减免材料审核、上报和公布工作。
6、负责学院特困生困难补助的审核、发放以及校内各单位的帮困、结对工作。
7、负责各类社会资助特困生的工作，并及时与有关单位联系反馈资助信息；筹集社会资助特困生的资金和物资。
8、掌握当年应届毕业生情况，做好学生基本状况分析和统计。
9、协助班主任做好学生的思想工作，帮助毕业生及时调整心态和期望值，树立正确的人生观、价值观，正确看待用人单位的选择，顺利就业。
10、主动与用人单位进行沟通和联系， 多渠道搜集用人需求信息，及时为毕业生提供就业信息，积极扩大我院学生的就业渠道。
11、鼓励学生自主择业和自主创业，为他们提供相关服务。
12、做好毕业生跟踪调查工作，对每年5%以上的毕业生进行一年工作情况反馈，填写调查表，对表现优秀的学生进行至少三年的跟踪调查，并建立优秀毕业生联络网。
13、对人才需方市场进行调研，为学院人才培养模式、管理模式、专业调整等提供依据。
14、完成领导交办的其它工作。 |
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