奋力书写毕业生就业大文章

今年，我校2022届毕业生总计9971人，其中，本科生7763人，研究生2208人。截至10月10日，毕业生毕业去向总体落实率为82.42%，其中签约率37.39%，升学率27.7%。在1200万高校毕业生走向社会的就业形势下，我校毕业生就业工作交出了满意答卷。

近年来，我校认真贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，始终把毕业生就业工作放在突出位置，积极推进就业工作“一把手”工程、“就业质量攀升”工程、“生涯导航”教育计划和“宏志助航”计划；不断优化学科专业设置、突出办学优势、服务地方需求；实施校校联合、校企联合、校地联合及网络就业等举措，多方合力、多措并举，推动我校毕业生就业质量不断攀升。6月20日，中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰莅临我校考察时，对我校就业工作取得的成绩，给予了充分肯定。

2018年以来，学校开始实施由主要领导负责的“就业质量攀升工程”，积极开拓就业市场，为毕业生打造更高端的就业市场，更智能的信息平台，更精准的指导服务，逐步形成以“发展联络”为引擎的就业服务、就业管理、就业指导工作新格局。

学校通过设置“我与大学”“我与社会”“我与职业”“我与未来”四个主题课程，帮助本科生从大一到大四逐步实现价值塑造、身心健康、职业发展、就业素质四个方面的培养目标。在低年级开展职业生涯规划课程教学，在高年级开展就业指导课程教学，重点进行职业环境体验、职业能力培养、专业素质拓展、求职技能训练等。自2021年6月至今，学校共有65000余人次参与课程学习。

学校通过组织就业能力培训、生涯就业讲座、生涯团辅、求职简历大赛、求职训练营等活动，形成了特色鲜明的实践育人工作机制。2021年6月至今，学校共有3万余人次参与校院两级组织的培训、讲座、大赛、夏令营等实践育人活动。

学校通过发挥社会资源在学校人才培养和就业指导中的资源优势和行业优势，通过部门联合、校院联合、内外联合等方式，构架起企业与学校、学院以及学生沟通的桥梁。用心推动校、地、企合作，构建“长效化”就业，将就业布局向重点行业、重点企业、重点项目等重要领域倾斜。邀请江苏省苏州工业园等多地组团来校举办校园招聘会；与江苏泰州市等合作建立“泰州人才服务校园工作站”等；与多家企业建立合作，协同育人，签订供需对接就业育人项目合作协议；积极鼓励引导毕业生到中西部地区就业。

2021年5月20日，由省教育厅主办，省教育服务发展中心、太原理工大学承办的

山西省高校“共享就业、聚才三晋”线下大型双选会，在太原理工大学明向校区南门广场举行

“共享就业”是太原理工大学的就业“名片”。做为全国高校“共享就业”中西部、东北部就业联盟和共建“一带一路”人才新走廊的发起者之一，我校大力推进就业信息联通共享，积极响应教育部“24365就业招聘服务”，多次举办分区域、分行业线上联合双选会，与各高校凝心聚力，为毕业生和企业搭建起优质有效的合作交流平台。仅2021年，学校就组织了华北、东北地区的81所高校共享大学生就业的资源、渠道和职位。

学校开展的“宏志助航”计划就是一项面向低收入家庭高校毕业生的就业帮扶项目。培训前重方案调研、培训中重管理服务、培训后重评价反馈，形成管理和服务的有效闭环，不断完善我校低收入家庭毕业生就业帮扶机制，引导学生在国家需要的地方建功立业，让学生学有所成、业有所就，是“宏志助航”计划的主要特色。通过“点对点、一对一”方式，建立就业困难重点群体帮扶台账，分阶段实施“五个一”工程，按照“一人一档”“一人一策”要求精准帮扶。确保就业帮扶“不离线”，温情助力“不掉线”。2022年6月13日，《人民日报》以《太原理工大学针对脱贫家庭毕业生开展专项帮扶——一对一摸清需求 实打实培训技能》为题，专题报道我校今年毕业生就业工作。

疫情封闭管理期间，学校积极为毕业生举办【一“职”为你，助“就”未来】线上双选会、精心打造“云面试间”、展示毕业生风采、帮助在校生联系优秀校友等，打造“用心、热心、暖心、信心、爱心”的“五心”服务，努力做到无缝衔接，快捷精准，彻底打通用人单位和毕业生精准对接的“最后一公里”，有力促进了我校毕业生的高质量就业。

学校从2014年至2021年连年被中国年度最佳雇主智联招聘评为“就业最具创新奖高校”、“就业最受欢迎奖高校”、“最佳数字化就业典范奖高校”等荣誉。