学生会

       太原理工大学校第一届学生会组建于1999年，下设主席团、办公室、学习部、生活部、宣传部、外联部、文艺部、体育部、女生部。在过去的几年里，校学生会本着为同学服务的理念，认真做工作，各部门互相协调，互相合作，在以往的工作中取得了较好的成绩，充分发挥了联系老师与同学的纽带作用，得到了领导、同学的一致好评。与此同时，校学生会在工作中总结经验，不断完善管理制度、工作制度，使学生会的工作得到不断进步，整个团体的成员素质不断提高。学生会也在工作过程中得到不断发展壮大。
       校学生会组织严密，管理制度完善；注重思想建设工作，树立理工理念，培养有正气的理工人；宣传工作都实实在在，多种多样，为思想建设奠定了坚实的基础；文体活动丰富多彩，体现重在参与，重在交流，同时也努力向精品活动迈进，力争有品位，有朝气；特色活动也常抓不懈，体现了理工大学独有的办学理念和办学特色。这一切活动都围绕“求实创新”的理工大学育人宗旨而展开。我们的工作注重夯实基础，注重实效，力求创新，形式灵活。争取为教师提供更多的教学信息，为同学学习、生活提供更多方便。在教师与学生间建立通畅的沟通渠道，实现学生会在教师引导下的良性自律。

思想建设
       理工大学是一个拥有历史的大学，我校紧紧围绕校党总支、校团委各种思想建设工作积极开展了各种形式的思想教育工作，组织我院团总支学生会干部及广大同学学习贯彻党的各种政策方针以及学校各部门下发的各种学习材料。

组织建设
       一个优秀的组织必定有严密的组织结构、严格的组织章程、健全的组织体系、合理的组织分工。只有在这一前提下，该组织才能有方向、有目的、有条理、有秩序地完成每项活动，实现自己的价值。理工大学校学生会是理工大学学生自己的组织。在这一组织的领导下，学生独立自主的举行各项活动，实现宣传思想、宏扬主题、锻炼身体、陶冶情操、接触社会、提高素质的目的。

机构设置
       我校学生会现设有：主席团、办公室、学习部、宣传部、生活部、体育部、文艺部、女生部和外联部九个职能部门。它们的设立都有其存在的科学性、合理性，是经过理工大学校学生会成立至今在具体工作中不断总结、更改的结果。这些职能部门涉及到大学生活的方方面面。办公室是主席团的参谋，处理日常的文书工作，对各部的协调具有不可忽视的作用，是其余各部的中枢神经。而学习部、生活部体现了学生的两个主要方面：学习和生活，在引领学生学习专业知识的同时，又为同学的生活提供方便；体育部和文艺部组织的活动丰富了同学的课余生活，对身体的健康、情操的陶冶、感情的交流起到很好的作用；思想是行动的指南和动力，没有正确的思想做指导就不会有好的结果，宣传部正是展示这一指导思想的园地；大学应该是个开放的教学，学生会应该是个开放的学生组织，相互交流、相互学习成为当今社会的主题，外联部起了这一个沟通作用，为我们了解社会，学习其他院系经验，为各项活动寻找经费起了很好的作用。总之，我校学生会的设立涉及到：学习生活、思想建设、文艺创作、身体锻炼、社会实践、各校交流等等。
       这些职能部门的设立不仅健全而且合理，一方面，它们把大学生活的各方面都囊括其中，这给同学的学习生活带来方便与乐趣，为同学的大学生活打开了精彩的篇章；另一方面，我们对各职能部门的设立力求达到既互补互助又各司其职，学生会工作不重不漏，从而实现了学生会工作的高效率化。我们既有总揽全局的主席团和办公室，又有负责具体工作的各个部门。在《太原理工大学学生委员会章程》及其附件：《学生会各职能部门的组织和职能》的规范下，我们各部严格部长及干事组成和人员分配，规范学生会人员行为，各自履行其职能，对校学生会工作的顺利有序地展开起了很好的作用。

会议制度
       理工大学校学生会主席团是日常工作的决策组织，主席团不定期的召开临时会议，讨论近期学生会工作的具体状况和方向；同时组织所有部长（副部长）定期召开每月一次的“学生会例会”，意在了解各职能部门每月的工作进展，及时提出工作中存在的问题和不足，为下一个月的工作规定任务、指明方向、提出要求；除此之外，我们还要求各职能部门部长不定期的召开本部门干事的会议，由负责该部门的主席或副主席参加，这样，干部能与干事很好的沟通，了解基层工作的具体情况和困难，为学生会掌握信息提供了可靠依据，同时拉近了部长与干事的距离，为气氛和谐、组织团结的“优秀学生会”打下了坚实的基础。
       对于例会，我们要求数量适当，时间适宜。既要达到工作顺利有序地展开又不能以牺牲干事学习时间为代价。因此，我们的例会一般都定在课余时间。一方面，不影响干事的学习时间，另一方面，保证了人员的到会率，为实现“上情下达，下情上送”提供了保障。同时，我们还明确了会议的相关制度，如请假制度、会议纪律等相关规定。每次会议，办公室都要做会议记录，会后还要备案。

计划与总结
       工作计划是我们行动的指南。没有一个切实可行的计划就不可能达到好的预期效果。因此，我们非常重视校学生会整体和各部门的工作计划的落实情况，不仅有年度计划还有短期计划。我们要求工作计划不能是口头，要书面的；不能是形式，要实质的；不能是虚无，要实际的。对各部门的计划书我们要求以书面形式交办公室，另外各部自留一份。由校学生会办公室统筹安排时间，制定总的计划以下发各部。我们希望能通过工作计划来切实指导、规范学生会工作，而不是一种仅仅的书面形式下的应付工作。
       工作总结是我们前期工作情况的再现，总结的是经验，总结的是方法。不做好工作总结，就不会明白我们校学生会工作所取得的进步和不足，就不会有清晰的思路来指导校学生会的日常工作。计划和总结是我们工作的两个面，对此我们同等重视。

干部管理
       对于校学生会干部和成员，我们制定了《理工大学校学生会干部管理办法》来选拔、任用和考核。《办法》分为五章：总则、任职条件、干部管理、奖励和处罚、细则。从干事的选拔到干事的离职都有详细规定，并按规定严格执行。这为体现理工大学校学生会成员的先进性、代表性提供了制度的保障。
       在新干事加入时，我们要求校学生会各职能部门对新干事的具体情况、工作经历、工作成果等备案，作为我们管理干事、奖励惩罚、提拔骨干的参考依据。对优秀干事，我们大胆提拔，对不称职的干部我们采取听取意见、保留任职或撤消职务的处理方法。对校学生会要提拔的干事实行民主选举和两会通过相结合的任职办法。这样选拔的干部无论是在团结同学还是在工作能力上都起到了很好的表率作用，让同学信服，让老师放心。
       我们会在每一学年结束时进行校学生会优秀干部与优秀干事的评比，对工作积极、认真负责的同学予以肯定，号召其他同学向他们学习，以提高同学的工作积极性，加强校学生会的工作实效。

组织创新
       在组织建设创新上，我们不拘泥于已有的成绩。在经过实践和理论思考后，我们将各院学生会纳入校学生会内部管理。这样使校学生会与各学院组织保持良好接触和交流，使各项活动的参与量达到理想的状态，为活动的质量和气氛提供了可靠的保障。
       今年五月，校学生会举行了生势浩大的学生会招新活动。这是我们校学生会吸收精英的平台。同学们都踊跃参加，用心的构建自己的自荐书，发挥自己的聪明才智。从中我们看到了同学们对次此活动的大力支持，对校学生会的完全信任。我们也从中获得了不少收益，总结了不少经验。
       在求实的基础上，我们追求创新，在创新的步伐中，我们力求进步，在进步的实现中，我们优秀成长！

干部素质
       理工大学校学生干部是学生中的楷模，在工作学习各方面都能起到很好的表率作用。学生会干部努力学习争取优秀；学生会制度严密，督促学生干部成绩必须优良。这一切为的是体现理工大学校学生会成员的先进性，为工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
       在这批先进的学生干部中，他们都能在各类活动，竞赛中起带头作用。这为一个“优秀学生会”组建了一支高水平，高素质的领导班子。为成为“优秀学生会”提供了必要的保障。

宣传工作
       我校学生会在宣传工作方面也做了大量的工作。我校紧密围绕校党委、校团委的工作方针，坚持贯彻校党委、校团委的工作精神及时有效的针对党、政、团、学的各种工作开展内容突出、丰富的宣传工作。在积极做好宣传工作的同时我校还力求利用校内外各级宣传媒介扩大我校的宣传效果，力求结合理工大学特点，做出有理工大学特色的宣传工作，力求起到团学工作的喉舌作用，努力走在团学工作的最前沿。
       我们会在今后的工作中不断努力、不断改进、不断完善我们的工作，加大宣传力度、扩大宣传范围、充分利用各种媒介作好宣传工作，努力提高我校的知名度，扩大影响力，为争创山西省优秀学生会而不断努！