我校举行2018届毕业生冬季双选会

11月26日，我校2018届毕业生冬季就业双选会在迎西校区体育馆举行。来自省内外的280余家用人单位来校招贤纳士，为毕业生提供了万余岗位。校党委书记吴玉程、校长黄庆学、副书记刘润祥等校领导来到现场指导工作，并与毕业生及用人单位进行了交流。

我校2018届本科毕业生7349人，硕士毕业生1628人，博士毕业生196人，总计9173人，同比增加24.34%。截至目前，2018届硕士毕业生中有187人签订就业协议,签约率为11.51%，同比上升1.26个百分点；本科毕业生中有915人签订就业协议，492人保研，就业率为19.15%，同比上升2.89个百分点。学校共为2018届毕业生举办了641场专场招聘会，其中小型招聘会613场，以行业、地区为单位的中型招聘会28场，共有986家用人单位进校招聘。各类专场招聘会和本次“冬洽会”合计，共有1266家单位进校招聘，共为毕业生提供了7万余个岗位需求，岗位需求与毕业生人数比约为7：1。

在本次“冬洽会”中，进校单位数量和岗位需求创历史新高，今年进校招聘的单位数量比去年同期多出200家，增幅达26%；岗位需求比去年同期多出2万余个，增幅达50%。省内企业进校数量与去年持平，省外企业进校数量大幅度上升，较之去年同期增长近一倍。进校单位质量大幅提升，从2017年9月至今，共有千余家用人单位进校招聘，其中“世界500强”旗下企业达260家，占比26.4%；“中国500强”旗下企业达75家，占比7.6%。本次“冬洽会”的280余家参会单位中，“世界500强”旗下企业14家、“中国500强”旗下企业21家。其中，工科类专业需求旺盛，在进校招聘企业中，建筑地产、机械制造、计算机软件、光电信息、能源、采掘、教育培训、化工等行业的企业占比较大，这也意味着我校传统优势工科专业如土木、机械、车辆、电气、化工等需求旺盛，同时计算机、电信等科技服务类专业也有较大的市场需求。学校新设专业电子科学与技术、光源与照明专业很好地顺应了当下的经济发展，符合当前用人单位的专业需求，就业情况喜人。煤炭企业经过艰难的调整，已有回暖的迹象，人才需求乃至储备重新提上日程。我校2018届采矿类专业毕业生就业率较之去年同期上升了近6个百分点。

为进一步提升毕业生在当前就业市场中的竞争力，我校拓宽就业市场，提升就业质量，遵循“跨出省界、挤进行业”的思路，坚持“走出去，请进来”的原则，主动出击，积极作为，与相关行业的主导企业建立战略协作关系，努力打造高质量的就业市场；建设信息平台，确保服务质量，厚植创新文化，促进自主创业，学校积极推进就业创业师资队伍建设，在校内培育创新创业种子队伍；建立课程体系，加强协同育人，学校充分发挥就业、创业工作的协同育人功能，将就业、创业能力的培养贯穿到人才培养的全过程，促进学生的全面发展，不断提高学生就业竞争力和创新发展力。

本次“冬洽会”得到了各方媒体的关注，山西日报、黄河电视台、山西晚报、山西青年报、山西经济日报、山西商报、太原晚报、腾讯网等多家媒体来校报道。