校领导带队赴北京高校开展调研式培训

为深入强化中层干部履职效能与管理素养，持续锻造高素质专业化干部队伍，为学校“双一流”建设及综合改革提供坚实支撑，按照校党委安排部署，9月24日至26日，校党委常委、副校长王志华带领2025年中层干部履职能力与管理水平提升调研培训班第五组成员，赴北京航空航天大学、北京理工大学、中国矿业大学（北京）开展调研式培训。聚焦“高校综合改革（基本建设管理改革与创新）、研究生培养改革与创新、继续教育改革与创新”三大主题，成员涵盖基本建设部、集成电路学院、人工智能学院、电气与动力工程学院、矿业工程学院、继续教育学院、轻纺工程学院等单位有关负责人。

本次调研紧扣改革创新主线，围绕三大核心领域与三所高校展开深度研讨。双方立足《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》要求，在基建领域重点交流新形势下资源整合与管理效率提升的创新路径，探讨代建制等模式实践成效，就规划与项目储备管理改革交换意见；在继续教育领域，围绕全民终身学习体系构建目标，剖析模式创新核心要义，针对管理制度完善、与本科及研究生教育协同等问题，交流资源统筹、机制建设的实践成果，为我校相关工作提供新思路；在研究生培养领域，聚焦分类发展与培养实践，学习交叉学科建设、破除学科壁垒的制度创新经验，了解三校在培养体系重构、产教融合、教育与人工智能融合等方面的举措，并就导师队伍建设、科研能力培养、质量评价体系优化等具体问题深入交流。

王志华对各高校的热情接待与经验分享表示衷心感谢，并介绍了太原理工大学的发展概况及本次调研的目的意义。他强调，三所高校在基建管理、研究生培养、继续教育等领域的改革实践兼具前瞻性与可操作性，为我校相关工作推进提供了重要启示。未来，学校将以此次调研为契机，消化吸收先进经验，结合自身实际深化改革创新，同时期待与各高校持续深化多领域合作，携手共促高等教育事业发展。

第五组成员一致认为，此次调研既学到了先进工作经验与思路，更精准找准了自身工作的差距与不足。大家纷纷表示，将以此次调研为新起点，把学到的经验转化为干事创业的动力，立足岗位职责补短板、求实效，以坚定的决心和务实的行动，为学校“双一流”建设及各项事业高质量发展贡献智慧力量。

初审：刘美竹

复审：赵玉祥

终审：李雨成