校领导带队赴广东高校开展调研培训

为进一步提升中层干部履职能力和管理水平，加强高素质干部队伍建设，全面赋能学校“双一流”建设、助力各项事业实现高质量发展，按照校党委安排部署，10月9日至12日，校党委常委、副校长王志华带领2025年中层干部履职能力与管理水平提升调研培训班第九组成员，赴华南理工大学、广东工业大学、东莞理工学院及东莞华为基地开展调研式培训。第九组由教师工作部牵头，调研主题包括高校综合改革、高校人才培养模式与教育教学改革与创新、教师思政及发展、高校招生就业改革与创新、创新创业、安全工作、国有资产管理工作改革与创新等，成员主要是教师工作部、安全保卫部、招生与就业工作部、国有资产管理部有关负责人和部分基层学院院长、副院长。

此次调研紧扣高等教育高质量发展主线，立足广东地区高校及企业改革创新前沿实践，围绕调研主题与各单位展开多维度、深层次研讨，旨在精准对标先进、探寻发展路径。

调研期间，华南理工大学党委常委、宣传部部长邹浩，广东工业大学党委副书记朱蔚蔚，东莞理工学院校长马宏伟、副校长徐勇军，各单位相关部门、学院负责人与我校调研团队进行座谈，就学校人才培养模式与教育教学改革与创新、教师思政及发展、招生就业改革与创新、创新创业、安全工作等核心主题进行深入交流。

调研团队走进华南理工大学校史馆，系统了解该校在学科建设、科研创新、人才培养等领域的历史积淀与发展脉络，双方围绕现代大学制度构建、拔尖创新人才培养体系优化、人工智能赋能教育教学等议题展开深入交流，华南理工大学在破解跨学科培养壁垒、推动科研成果转化方面的成熟做法，为我校相关工作提供了重要参考。调研团队详细听取了广东工业大学创新创业学院和东莞理工学院卓越工程师学院（创新创业学院），关于“以赛促创、以创促学”的育人模式介绍，为我校进一步完善创新创业生态、提升学生实践能力提供了清晰路径。

在东莞华为基地，华为企业BG副总裁王丽彪率教育技术部门负责人就企业深度聚焦AI赋能高教主题，深入交流AI在教学模式革新、人才培养标准升级等方面的应用实践，明晰AI驱动下高校教育教学改革的核心方向与实施路径，为我校推进教育数字化转型提供重要参考。

王志华对各调研单位的热情接待与毫无保留的经验分享表示衷心感谢，并向调研单位介绍了太原理工大学近年来在“双一流”建设、师德师风建设、人才培养、科研创新等方面的进展成效，以及本次调研的目的与核心需求。他强调，广东地区高校及企业在改革创新实践中展现出的前瞻性视野、系统性思维与务实性举措，为我校破解发展难题、深化综合改革提供了宝贵借鉴。未来，学校将以此次调研为契机，系统梳理、消化吸收先进经验，紧密结合自身办学定位与发展实际，在人才培养、师资建设、招生就业、安全工作等领域持续深化改革，同时期待与各调研单位建立长期合作机制，携手推动高等教育事业高质量发展。

第九组成员一致认为，此次调研是一次对标先进、找准差距、启迪思路的学习之旅。通过与广东地区高校及企业的深度交流，不仅学到了优质办学的先进经验，更清晰认识到工作中存在的短板与不足。下一步，将以此次调研为新起点，结合各部门工作实际，把调研成果转化为干事创业的动力，以问题为导向补短板、以创新为驱动提质效，为学校“双一流”建设贡献力量。

初审：郎　宇

复审：杨滇平

终审：姚晓红