我校召开中层干部履职能力与管理水平提升

调研式培训汇报交流会

11月18日下午，我校2025年度中层干部履职能力与管理水平提升调研式培训汇报交流会在明向校区图书馆报告厅举行。校党委书记沈兴全，校长孙宏斌，校党委副书记、副校长肖连团，副校长桑胜波出席交流会，学校全体中层干部及部分科级干部参加会议。肖连团主持会议。

交流会伊始，与会人员观看了培训纪实短片，回顾了12个调研小组赴各地高校开展调研的全过程。随后，各小组代表依次汇报调研成果，结合调研主题分享了调研的心得体会和深度思考，围绕学校办学实际，对学校未来发展提出务实的对策建议。

沈兴全在总结讲话中高度肯定了本次调研式培训取得的显著成效。他指出，此次汇报既是前期学习成果的集中检验，也是学校改革发展重点问题的深度研讨；12位同志的汇报紧扣立德树人根本任务与学校高质量发展关键问题，问题导向鲜明、调研作风扎实、对策建议务实，达到了“以训促学、以研促干”的目标，为学校完善制度、优化管理、提升治理效能提供了有力支撑。同时，他结合学校发展实际，对党的二十届四中全会精神进行了深入宣讲，为干部履职指明了方向。

针对中层干部履职能力提升，他提出四点要求：一是要筑牢思想根基，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，淬炼过硬“政治引领力”；二是要强化责任担当，胸怀“国之大者”融入学校发展大局，锻造高效“统筹执行力”；三是要锤炼专业素养，钻研高等教育等规律，提升科学“管理治理力”；四是要树牢服务理念，践行以师生为中心，凝聚强大“群众组织力”。他强调，此次交流会是奋进新起点，希望全校党员干部将调研所得转化为履职硬举措、培训收获转化为干事强动能，以实干担当赋能学校高质量发展，为教育强国建设贡献更多智慧和力量。

肖连团在主持会议时强调，本次汇报交流会既是调研成果的集中展示，更是思想碰撞、凝聚共识的重要契机。他希望全体中层干部以此次交流会为新起点，推动调研成果落地见效，把优良作风转化为履职实效，在提升能力、精准谋划、破解难题上奋勇争先，为建设高水平开放式一流大学贡献坚实力量。

此次汇报交流会的圆满召开，标志着2025年度中层干部履职能力与管理水平提升调研式培训取得阶段性成果。下一步，学校将持续深化干部教育培训成果转化，建立健全调研成果落地见效的长效机制，以高素质干部队伍建设助推学校高质量发展。

据悉，为切实提升中层干部推动学校高质量发展的本领，紧扣学校综合改革任务，今年8月至10月，我校精心组织实施调研式培训，选派150余名中层干部分成12个调研小组，赴北京、上海、重庆、四川、黑龙江、湖南、江苏、广东等地多所知名高校开展专题调研。此次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神为指导，秉持“立足实际、深入调研、精准培训、提升能力”的目标，通过靶向调研找差距、学经验、拓思路、谋方法，为学校“双一流”建设筑牢干部能力支撑。

初审：郎　宇

复审：郭　亮

终审：赵国俊