我校举行“春季促就业攻坚行动”系列校园招聘活动

3月12日至14日，太原理工大学2026年“春季促就业攻坚行动”系列校园招聘活动在迎西校区体育馆举行。本次活动吸引国内24个省市的470余家用人单位参会，共发布职位1200余个，提供招聘需求达2.4万人，为2026届高校毕业生搭建了高效便捷的就业对接平台。此次活动旨在全面贯彻党的二十届四中全会精神，深入落实教育部及山西省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实推动学校就业工作提质增效，助力毕业生更高质量充分就业。

作为学校2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的关键举措，本次专项招聘活动紧扣学校重点工作，聚焦毕业生就业需求，通过优化校企合作、强化校地联动、深化校友赋能，全方位拓宽就业渠道。参会企业阵容强劲，其中包括中铁、中煤、中冶、中船、中车、中建安装集团等“中”字头企业90余家，国有企业总数达200余家，覆盖能源、信息、科技、建筑、制造、教育、金融等多个重点领域，精准匹配学校学科专业特色。值得关注的是，中国建筑集团首次以集团组团形式进校招聘，充分彰显了学校近年来“访企拓岗”工作的显著成效，也体现了行业龙头企业对学校人才培养质量的高度认可。

除了优质企业的积极参与，本次招聘会还得到了地方政府和校友企业的大力支持。忻州市、晋城市、河北邯郸市等省内外多地市组团参会，现场开展引才政策宣讲、精准招才引智活动，为毕业生提供更多地域选择。其中，忻州市委组织部工作人员介绍，忻州市组织26家优质民营企业走进太原理工大学，开启2026年“才聚忻州”系列引才活动首站招聘。本次招聘岗位覆盖高端制造、现代医药、现代农业三大领域，参会企业既包括传统制造企业，也汇聚了现代农业代表性企业。活动一方面为忻州本地民营企业搭建对接平台，助力企业引进机械制造、市场营销等专业优秀毕业生，另一方面依托高校平台宣传忻州产业发展前景与人才政策，吸引更多山西高校毕业生关注忻州、走进忻州，为忻州转型发展积蓄人才力量。

此次招聘会上，110余家校友企业积极响应，主动返校招聘，以实际行动为学弟学妹就业保驾护航。活动期间，学校还组织各学院与用人单位开展专项对接，深入洽谈校企合作、人才培养、实习就业等事宜，推动校地、校企协同育人与就业工作深度融合。

现场企业代表也结合校招实际，为毕业生提供了针对性的求职建议。机械工业第九设计研究院工作人员接受采访时表示，企业校招受邀考察的是同学们的学习能力，其次关注专业与岗位的匹配度，最后看重毕业生的实践能力。他建议同学们要加强沟通交流与信息理解能力方面的训练，这样可以更好更快的融入工作岗位。

据悉，截至目前，学校就业部门已累计组织各类线下校园招聘会700余场，邀请4000余家用人单位进校招聘，为2026届毕业生提供应聘职位2000余个，累计提供招聘需求达15.3万人。接下来，学校还将于3月30日在明向校区举办太原理工大学2026年“春季促就业攻坚行动”大型双选会，并在后续工作中组织形式多样的招聘活动，持续为毕业生就业筑牢保障、拓宽路径。

初审：郎　宇

复审：郭　亮

终审：赵国俊