大数据学院多措并举提升2022届毕业生就业能力

大数据学院围绕学生需求，贴近学生实际，多举措提升学生的就业意识和竞争力，促进学生高质量就业，全面做好2022届毕业生的就业工作。

本学期初，为推动就业工作有序开展，学院成立由党委书记、院长为组长、党委副书记为副组长、毕业班辅导员为组员的就业推进工作小组。工作组成员通过宿舍走访、召开毕业生座谈会等形式深入了解每一位毕业生情况，全面掌握学生的求职意向和就业准备情况，有针对性地做好教育引导和就业帮扶。结合毕业生实际情况，学院在就业单位推荐、就业指导等方面的服务力度持续加大，为学生在职业选择、求职技巧、面试指导等方面提供相关专业知识的咨询服务，多举措帮助学生实现充分就业。

针对学生集中提出的研究生面试相关问题，学院在3月22日邀请博士生导师王莉、硕士生导师郭浩、吴永飞面向即将参加研究生复试的学生开展了一场别开生面的“研究生复试技巧”专题座谈会。老师们围绕“研究生复试的目的”“复试中应该抓住的关键点”“导师眼中最看重的能力”等学生关心的热点问题，结合自身经历给予学生建议。希望同学们在复试过程中要思路清晰、实事求是，充分分析自身优势及不足，在复试准备中做到查缺补漏，做到摆正心态、迷而不失、急而不乱，以虚心求教的态度、刻苦求学的精神打好考研后半程的攻坚战。

为了让学生摆脱迷茫，对自己未来就业方向有一定规划，在3月24日学院邀请学生就业指导中心就业指导科科长梁婧，求实学院辅导员郭李维为学生分享了《计算机类就业质量报告及职业生涯规划》和《计算机类优秀毕业生成长故事》。两位老师通过翔实的数据、动人的事例，分析毕业生缓就业、慢就业的主要原因，对毕业生提升求职竞争力、转变就业观念、提升毕业生求职主动性及就业工作效能给出了建议。

与此同时，2022届毕业班辅导员及时跟踪建档立卡等特殊群体学生的情况，切实帮助学生解决在求职过程中职业规划不清、就业心态不稳、就业信息不灵等现实问题。学院下一步将继续引导毕业生主动积极就业，树立先就业再择业的理性就业观，并加大针对性帮扶困难群体毕业生力度，做到精准分类指导，为学生提供全方位的优质就业服务。